强制员工每天刷1小时短视频：若连续多日未达标，或影响绩效评级
近日，社交媒体上有快手员工爆料称，快手要求其商业化、产品、运营等多个部门员工每日使用快手App刷满1小时短视频，并需将使用记录抄送主管。此举被网友戏称为 “带薪刷视频”。
绩效
“带薪刷视频”，不达标影响绩效？要求员工每日刷满1小时app
近日，一则“快手要求员工每日刷满1小时App”的消息在网络上掀起波澜，被网友戏称为“带薪刷视频”。据爆料，快手商业化、产品、运营等多个部门员工被要求完成这项特殊任务，且使用记录需抄送主管，若连续多日未达标，绩效评级恐受影响，技术岗员工则可自愿完成任务兑换积分。
字节跳动，到底是怎么管理11万员工绩效的？
敬佩，是因为他们快速的发展。好奇，是很想知道这家快速发展的公司，到底是怎么管理超过11万员工的？
被曝要求员工每日刷1小时短视频，未达标将影响绩效
快手被曝要求员工每日刷满1小时短视频，涉及商业化、产品、运营等部门。员工需上报使用时长，未达标可能影响绩效。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日1小时。部分员工为应对考核，采取挂机刷直播、共享账号等方式，甚至催生出代刷服务。
周末也要？传要求员工每天刷1小时短视频，未达标或影响绩效
快手内部人士透露表示，最近快手开启了“每日一小时“活动，商业化等部门员工需要每日刷够1小时App（含周末），并通过企业微信每日上报使用时长，系统自动抓取后台数据。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日1小时。
“带薪刷视频”引热议：员工需每天刷满1小时，未达标或影响绩效？
近日，一则关于快手内部管理制度的消息在网络上引起了广泛关注。据报道，快手公司要求部分员工每天需花费至少一小时浏览自家平台的短视频内容，并将使用时长上报给主管，此举被部分员工担忧可能影响个人绩效。
曝要求员工每天刷1小时短视频 未达标或影响绩效
近日，有网友在社交平台爆料称，快手在内部发布通知，要求员工每天刷满1小时短视频，并需将使用时长记录抄送给主管，未达标可能影响绩效。
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曝要求员工每日刷1小时短视频，未达标或影响绩效
5月22日，新浪科技援引三言科技消息，快手被曝要求员工每日刷满1小时短视频，涉及商业化、产品、运营等部门。员工需上报使用时长，未达标可能影响绩效。技术岗员工可自愿完成任务兑换积分，非技术岗则需确保每日1小时。部分员工为应对考核，采取挂机刷直播、共享账号等方式，
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内部考核新招？员工需每日刷满1小时短视频引热议
具体而言，商业化、产品及运营等多个部门的员工被要求每天必须刷满至少1小时的短视频。这项任务不仅关乎个人工作表现，还与绩效评估紧密相连。员工需要定期上报自己在平台上的使用时长，若未能达到规定标准，可能会对个人的绩效考核产生不利影响。
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